어느쪽이 진실인가를 떠나서..

북미지역과 같이 시간당 페이가 아닌 월급제였다면 고용주로써는 그 사람이 최저생계를 할 수 있도록
임금을 지급해야 되겠지요..

지금 한국의 물가를 고려할 때.. 50만원은 말도 안 되는 금액이고.. 70만원에 세탁비 30만원을 줬다고 해도..
자금에 대한 관념과 경영 마인드를 바꿀 필요가 있을 것 같습니다.

• 꼬마 2008/05/27 01:52

  물론 우리나라의 문제점이긴 하지만..
  대부분이 최저임금하고는 상관없이 페이를 받아요.
  특히 디자인이나 그런쪽은 더욱 심하고요. 그럼에도 일을 하는건 경력이 생기면 나중에 금액이 커지기 때문이니깐~ 그걸 믿고 일하는 겁니다.
  물론 처음부터 제대로 된 시급을 주면 줬지만 자신도 그러지 못한다는걸 알면서 일을 해 놓고 지금와서 착취라고 애기하는건 아니죠. 꼭 노홍철이 돈을 훔쳐간것처럼 애기해놓고.. 자기야 말로 남의 돈을 다 인출해나가는.. 도둑질을 하면 안되죠.